2022年7月7日下午16:30，yl23411永利、应用科技学院、生态与环境学院在儋州校区8121会议室召开双院交流促协同，建立长效协调沟通机制工作推进会。应用科技公司党委书记冯社洪、经理刘德兵、副经理赖桂春、副经理张晶晶，生态与环境公司党委书记黄海民、副经理葛成军、副经理黄薇薇，公司党委副书记（主持工作）姚天增、副书记陈鹏出席会议。书院学工办、团委、综合办和生态与学院综合办负责人参加了会议。

姚天增代表书院做2022年上半年工作报告。报告从传承和发扬海大精神、书院学院协同育人、书院主责主业三方面回顾和总结了工作，提出要在党建、创新创业、班主任队伍建设、学科专业类员工活动等方面加强协同育人，更好地促进员工个性化发展。

冯社洪强调员工安全教育管理摆在重中之重。安全教育不能有盲区，要把员工安全稳定放在第一位，注重发挥学院、书院学业导师和朋辈导师的作用，全面配齐班主任配备，配合书院齐抓共管。努力探索“员工党建+教师党建”新格局，形成科研团队引领，员工积极参与，成果共享的方式推进党建工作提质增效。

刘德兵从书院和学院对员工的培养模式做出新规划。利用“格局平天下”网络资源平台服务员工学习，提高应科员工考研率，希望联合书院一起组建师生团队开展文艺下乡活动，由书院具体谋划，学院全面支持，增强师生团结凝聚力，打造协同育人新高地。

黄海民充分肯定书院近期取得的成效，既有协同的路径又有工作的清单。提出要建立双院就业协同纽带关系，抓实抓细就业工作。学院将出台就业奖励机制，奖励先进班级和个人以此促进学院就业高质量发展，希望能长期坚持双院例会制度，采取定期见面、定期沟通的方法形成合力及时解决员工思想和学业上存在的问题。

（图/文 王文静 陈鹏）